5月27日下午，市人社局在局南区一楼会议室召开市人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、机关（含市人才办、职介中心、再就业服务中心）全体工作人员，市就业局、社保局班子成员，市劳动培训中心主要负责同志共60多人参加了会议。会议传达揭阳市人社系统党风廉政建设工作会议精神，签订《党风廉政建设目标责任书》，回顾总结2016年党风廉政建设工作情况，分析形势，安排部署2017年党风廉政建设工作。会议由党组副书记陈斌生同志主持。

    市人社局副局长陈镇填同志在会上传达了揭阳市人社系统党风廉政建设工作会议精神,并宣读揭阳市人社局《转发关于吸取深圳市社保局福永管理站服务事件教训切实加强窗口单位作风建设的通知》。他要求全体干部职工要认真领会相关精神，深刻吸取深圳市社保局福永管理站服务事件教训，做到举一反三，警钟长鸣，切实加强窗口单位作风建设，不断加强和改进人社领域公共服务建设工作。

    市人社局党组书记、局长江少涛同志在会上代表局党组与各内设机构、属下单位主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，并回顾2016年党风廉政建设工作情况，分析形势，部署2017年党风廉政建设工作。他说， 2016年市人社局党风廉政建设工作主要抓好四方面工作：一是狠抓责任落实，建立健全党风廉政建设责任机制；二是加强思想教育，筑牢党员干部的思想防线；三是突出制度建设，强化对权力运行的监督管理；四是着力转变作风，提高党员干部服务群众水平。2017年，要扎实抓好党风廉政建设各项工作：一是要保持高度的政治清醒，深刻认识当前人社系统党风廉政建设和反腐败斗争形势。要全面加强纪律建设，抓好作风建设，增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。二是要严格全面从严治党责任，推动管党治党走向严紧硬。要落实主体责任，扎实推进制度治党，全面加强党内监督。三是要加强和规范党内政治生活，提高党员干部思想政治水平。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党内各项组织生活，营造人社系统良好政治文化。四是要构建专项治理长效机制，着力防范人社重点领域的廉政风险。要完善机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制，继续整治事业单位公开招聘突出问题，加强财政性资金和社保基金监督，全面治理拖欠异地务工人员工资问题，继续开展人事考试安全专项治理。五是要大力推进政风行风建设，着力提高人社部门服务群众能力水平。要严格落实中央八项规定精神，深入推进窗口单位作风建设，驰而不息纠正“四风”，提质增效推进人社各项业务工作。重点要按照作风先行、工作跟上的思路，大力推进党风廉政建设和政风行风建设的有效开展，切实提升队伍的凝聚力、战斗力和团结度，确保变管理为服务、变被动为主动、变低速为高速“三个转变”尽快实现。当前要紧锣密鼓而又扎扎实实地做好劳资纠纷、工伤事故排查化解、医保定点医院监督检查、企业职工养老保险扩面征缴、机关事业单位养老改革、企业用工成本监测、征地社保资金分配及监督管理、校园招聘会及大学生毕业网络招聘会、专业技术人员继续教育、公务员面试、乡镇工作补贴等重点工作。全体干部职工要主动作为，敢于担当，提质增效推进工作。要把思想和行动统一到中央、省委、揭阳市委和普宁市委的决策部署上来，坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓两手硬，推动全市人社系统全面从严治党向纵深发展，推进人社事业改革发展再上新台阶，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。