如何抓好农村党员干部培养

乡村振兴战略是习近平总书记在党的十九大报告中提出的伟大战略，农业、农村、农民的“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，解决好“三农”问题，实施好乡村振兴战略，是党建工作的重中之重。乡村振兴关键在党，关键在人，关键就在抓好农村的党员干部培养。

抓好农村党员干部培养，关键在择优确定培养人选。优秀人才是各项事业发展的第一要素，如何确定培养人选是首要任务。培养对象应该是相对思想认识好，道德水平高，能力素养强的各类农村本土人才。首先必须要保证培养对象，愿意留乡发展创业，为家乡的振兴贡献力量，其次培养对象要从群众认可度高的人的选拔，最后最好是选拔能力突出，致富带头能力强的人进行培养。

抓好农村党员干部培养，关键在坚持做好党员发展。农村基层干部涉及面极广，培养更多的农村党员干部是稳定基层，发展基层的重要抓手，要始终坚持做好培养人选的发展工作。要从培养对象中选择入党积极思想坚定、致富带头突出、能力素养较高的优秀人才中优先发展，要始终坚持长期规划、持续指导，把农村优秀人才发展成为党员干部作为基层工作的重心。

抓好农村党员干部培养，关键在持续保证培训锻炼。农村党员干部普遍存在专业能力不突出的问题，我们要始终加强农村基层干部的各项能力培养，要定期组织各类培训，为农村党员干部提供个人能力素质提升的有效平台。其次，实践是检验真理的唯一标准，要全面加强农村党员干部的实践锻炼。要充分发挥老党员干部的传帮带作用，多带动新党员干部参与脱贫攻坚、社会维稳等问题处理时，让农村党员干部多接触基层工作，累积实践经验。

农村干部培养是解决“三农”问题的重要抓手，是实施乡村振兴战略的重点核心。我们要始终抓好培养对象选拔，积极发展党员，做好党员干部培养锻炼，为基层建设培养更多的优秀党员人才，切实助推乡村振兴战略的稳步发展。