赤过鸟村妇代会改建妇联工作的实施方案
发布时间：2017-07-10 14:12:04
为深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，落实省、市、区妇联对新时期妇联工作的新要求，根据《中华全国妇女联合会章程》及《全国妇联关于加强服务型基层妇联组织建设的意见》精神，结合镇党委、政府安排部署，根据我村实际，特制定如下工作方案：
一、 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中国妇女十一大、省妇女十二大精神，坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女组织作为党的群众工作的基础，增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领全镇妇女为加快实施“产城联动”发展战略，建设幸福和谐新赤过鸟而努力奋斗。
二、工作目标
根据镇镇府的文件精神，按照镇委、镇政府对新时期妇联工作的新要求，结合我村实际情况，做好规划、明确分工、分步实施、抓好落实，进一步加强妇联基层组织建设和队伍建设，进一步提高妇女综合素质和能力，进一步发挥妇联组织在推进基层治理体系建设中的独特作用。
三、改建时间
2017年6月—7月
四、改建单位
赤过鸟村
五、领导机构
为加强对改建工作的组织领导及统筹协调，经研究决定，成立赤过鸟村妇代会改建妇联工作领导小组。成员名单如下：
组 长：李涌群（支部书记）
副 组 长：方潮武（村委主任）
李丽虹（村委委员）
成 员：方少才（支委委员）
方贵炼（村委委员）
领导小组职责：贯彻落实村、镇妇联的工作精神，做好改建妇联的全部工作，组织好本村妇联选举大会等工作。
六、实施步骤和时间安排
（一）准备阶段：2017年7月上旬
1、开展分析调研。村妇代会要对本村妇女信息进行汇总分析，协助做好调研工作，切实把我村基层妇联组织建设、“妇女之家”建设以及基层妇女人才资源转化为基层妇联工作资源。
2、做好宣传发动工作。充分利用村广播和“妇女之家”宣传栏，推进改建宣传进村、进企业，营造浓烈改建氛围，以此为契机，更好地发挥“联”字优势，树文明新风，构建和谐家庭。
3、召开动员大会。召开赤过鸟村妇代会改建妇联工作动员大会，明确目标任务，突出工作重点，提出工作要求，规划工作进度，组织本村妇代会改建妇联工作。
4、做好筹备工作。制定本村推进妇代会改建妇联工作的实施方案和工作日程。
（二）实施阶段：2017年6月下旬—7月
1、确定代表和执委委员名额。根据村常住妇女人口情况，妇女代表名额为25名（名额总数为单数）；执委委员名额为7名（名额总数为单数）。其中，村妇联主席1名，副主席（含专、兼职副主席）1名。
执委委员由村“两委”女性成员、村民小组的妇女组长、女大学生村官和本辖区村民中热心妇女儿童工作的妇女、“两新组织”女性负责人、优秀外来务工妇女代表等组成。
2、推荐候选人。由村党支部推荐执委委员、主席、副主席初步候选人。妇联主席候选人原则上为村“两委”女性成员。
3、召开妇女代表大会。村妇女代表大会要村党支部领导下组织召开。在大会召开之前，村妇代会要向村党支部提交《关于提名赤过鸟村第一届妇联执委、主席、副主席候选人建议人选的请示》，经村党支部审核，并报上级妇联和组织部门同意后由村党支部予以批复。
村妇联执委委员要经村妇女代表大会选举产生，主席、副主席由第一次全体执委会议选举产生。
妇女代表的产生要体现代表性、先进性和广泛性。大会的主要任务：一是作村妇代会工作报告，全面总结过去三年村妇女工作，明确今后三年妇女儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村妇联领导班子。选举结果要及时向村党支部报告，同时抄送镇妇联备案。
（三）建章立制阶段：2017年8月中旬—2017年9月下旬
1、检查验收。村妇联要及时做好选举有关资料档案的整理和归档，以及日常各项工作资料的归档管理工作。同时，村妇联要围绕当地中心工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施，并按年度提出具体工作计划。
2、完善各项制度。村妇联要建立完善学习培训制度、工作会议制度、代表联系制度、接访制度、维权制度、帮扶制度、开展活动制度等，用制度规范各项工作。
3、组织开展新任执委培训工作。镇妇联将对村新任执委开展政治理论和业务能力培训，力争培养一支政治素养过硬、业务技能精通、创新能力超强的妇联干部队伍，以最佳的状态迎接市妇联的检查验收。
七、工作要求
（一）实行领导负责制。实行主要领导负责制，村妇联改建的各项工作由村一把手负总责，领导小组成员积极配合，落实责任，确保完成改建任务。
（二）保证措施落实。落实和完善领导目标责任制和岗位责任制，切实保证改建工作责任到位、投入到位、措施到位、落实到位。
（三）强化组织结构。改建工作要注重优化妇联组织人员结构，扩大妇联组织覆盖面。
（四）加强监督工作。设立咨询电话、群众信箱、调查问卷等通道，征集群众对改建工作的意见，让群众评价改建成效，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强村妇联的吸引力和凝聚力。
赤过鸟村党支部
2017年7月
一、 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中国妇女十一大、省妇女十二大精神，坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女组织作为党的群众工作的基础，增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领全镇妇女为加快实施“产城联动”发展战略，建设幸福和谐新赤过鸟而努力奋斗。
二、工作目标
根据镇镇府的文件精神，按照镇委、镇政府对新时期妇联工作的新要求，结合我村实际情况，做好规划、明确分工、分步实施、抓好落实，进一步加强妇联基层组织建设和队伍建设，进一步提高妇女综合素质和能力，进一步发挥妇联组织在推进基层治理体系建设中的独特作用。
三、改建时间
2017年6月—7月
四、改建单位
赤过鸟村
五、领导机构
为加强对改建工作的组织领导及统筹协调，经研究决定，成立赤过鸟村妇代会改建妇联工作领导小组。成员名单如下：
组 长：李涌群（支部书记）
副 组 长：方潮武（村委主任）
李丽虹（村委委员）
成 员：方少才（支委委员）
方贵炼（村委委员）
领导小组职责：贯彻落实村、镇妇联的工作精神，做好改建妇联的全部工作，组织好本村妇联选举大会等工作。
六、实施步骤和时间安排
（一）准备阶段：2017年7月上旬
1、开展分析调研。村妇代会要对本村妇女信息进行汇总分析，协助做好调研工作，切实把我村基层妇联组织建设、“妇女之家”建设以及基层妇女人才资源转化为基层妇联工作资源。
2、做好宣传发动工作。充分利用村广播和“妇女之家”宣传栏，推进改建宣传进村、进企业，营造浓烈改建氛围，以此为契机，更好地发挥“联”字优势，树文明新风，构建和谐家庭。
3、召开动员大会。召开赤过鸟村妇代会改建妇联工作动员大会，明确目标任务，突出工作重点，提出工作要求，规划工作进度，组织本村妇代会改建妇联工作。
4、做好筹备工作。制定本村推进妇代会改建妇联工作的实施方案和工作日程。
（二）实施阶段：2017年6月下旬—7月
1、确定代表和执委委员名额。根据村常住妇女人口情况，妇女代表名额为25名（名额总数为单数）；执委委员名额为7名（名额总数为单数）。其中，村妇联主席1名，副主席（含专、兼职副主席）1名。
执委委员由村“两委”女性成员、村民小组的妇女组长、女大学生村官和本辖区村民中热心妇女儿童工作的妇女、“两新组织”女性负责人、优秀外来务工妇女代表等组成。
2、推荐候选人。由村党支部推荐执委委员、主席、副主席初步候选人。妇联主席候选人原则上为村“两委”女性成员。
3、召开妇女代表大会。村妇女代表大会要村党支部领导下组织召开。在大会召开之前，村妇代会要向村党支部提交《关于提名赤过鸟村第一届妇联执委、主席、副主席候选人建议人选的请示》，经村党支部审核，并报上级妇联和组织部门同意后由村党支部予以批复。
村妇联执委委员要经村妇女代表大会选举产生，主席、副主席由第一次全体执委会议选举产生。
妇女代表的产生要体现代表性、先进性和广泛性。大会的主要任务：一是作村妇代会工作报告，全面总结过去三年村妇女工作，明确今后三年妇女儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村妇联领导班子。选举结果要及时向村党支部报告，同时抄送镇妇联备案。
（三）建章立制阶段：2017年8月中旬—2017年9月下旬
1、检查验收。村妇联要及时做好选举有关资料档案的整理和归档，以及日常各项工作资料的归档管理工作。同时，村妇联要围绕当地中心工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施，并按年度提出具体工作计划。
2、完善各项制度。村妇联要建立完善学习培训制度、工作会议制度、代表联系制度、接访制度、维权制度、帮扶制度、开展活动制度等，用制度规范各项工作。
3、组织开展新任执委培训工作。镇妇联将对村新任执委开展政治理论和业务能力培训，力争培养一支政治素养过硬、业务技能精通、创新能力超强的妇联干部队伍，以最佳的状态迎接市妇联的检查验收。
七、工作要求
（一）实行领导负责制。实行主要领导负责制，村妇联改建的各项工作由村一把手负总责，领导小组成员积极配合，落实责任，确保完成改建任务。
（二）保证措施落实。落实和完善领导目标责任制和岗位责任制，切实保证改建工作责任到位、投入到位、措施到位、落实到位。
（三）强化组织结构。改建工作要注重优化妇联组织人员结构，扩大妇联组织覆盖面。
（四）加强监督工作。设立咨询电话、群众信箱、调查问卷等通道，征集群众对改建工作的意见，让群众评价改建成效，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强村妇联的吸引力和凝聚力。
赤过鸟村党支部
2017年7月